我校以评促建，推进学校发展
时间：2012-04-18 07:43:24 点击量：3445
创新党建形式 弘扬时代精神 打造和谐校园
——中共桐城市天城中学党总支创先争优先进基层党组织
中共天城中学党总支现有党员67人，其中退休党员9人，总支委9人，有两个支部。学校党总支坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢树“张扬时代精神，打造和谐校园”理念，创新党建和德育工作思路，以思想作风建设为抓手，以岗位创优为核心，丰富活动载体，全面提高党员队伍整体素质和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步丰富办学内涵，勇于尝试敢于创新，形成自身的办学特色，建设和谐校园、平安校园和文明校园。以“科学发展、丰富内涵、创新特色和优质示范”为主题，进一步明确办学目标，理清办学思路，突出办学特色，走内涵发展道路，校风文明，教风严谨，学风纯正。
一、 强化班子建设，筑强党组织堡垒
该校党总支和领导班子牢牢把握改革创新这一时代精神核心，结合学校实际创先争优。锐意进取，不断努力，把创建优秀省级示范高中作为学校发展的目标和动力，全面提升学校核心竞争力，培养精品意识，培优生，创名师，塑名校。随着创先争优活动的不断推进，在加强师德建设、均衡学科发展、完善教学硬件、创新课改教研等方面不断思考探索，围绕“走内涵发展道路，创建优秀省级示范高中”的办学目标，推进该校的内涵建设和持续发展。大力加强新课程改革和教学研究，走专业成长之路，力争多出名师，早出名师。进一步深化教育管理和后勤服务改革，完善教学设施。进一步提升教学质量，致力于探索以提高高考成绩为抓手的教育管理之路，在日趋激烈的竞争中实现学校快速发展，以学校的档次提升筑牢党组织的堡垒。
二、 加强理论学习，打造高素质队伍
以创先争优促提高，倡导做思想型教师。党总支致力于教师队伍建设的高起点严要求，特别是要求党员教师要追踪时代发展，捕捉教育良机，初步形成了教学改革有特色、课堂教学有生机、学生发展有显现的课堂文化。
该校极为重视对教师的教学意识、教学能力、教学方法的指导，对在教育教学方面积极探索、勇于创新、取得成绩的教师大力表彰和奖励，并及时总结、规范经验、加以推广。铸名校形象，塑精品人才，兴名师工程。开展课题研究，强化专业发展。以卓有成效的教学常规、别具特色的教学专项活动和高素质的党员教师队伍，夯实该校教学工作的根基。
三、优化工作机制，营造党群共建浓厚氛围
学校创新用人机制、激励机制和评价机制，改善办学行为。建立健全工会组织，建立关心教职工身心健康和有助于促进专业成长的工作机制，关心教师给机会，培养教师给平台，做到感情留人、事业留人，实现政策优势、师资优质、生源优秀，最大限度发挥示范学校的辐射标杆作用。
倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，重点建设彰显学校品牌和特色建设的激励表彰机制，完善各项评价制度，通过民主生活会、党员学教活动等方式让教师积极参与学校发展，努力营造和谐的人际关系大环境。设置校长信箱，开设教师论坛，结合工会活动和教代会，搭建交流平台，倡导合作，行政办公会成员和党员为身患重病的同事无偿献血，赢得广泛的好评。
充分发挥教研组和处室职能，组织教师定期学习，提高师德水平。观看《第一书记》等教育片和感动中国教师事迹，营造“以爱施教、以德管教、以法治校”的工作氛围。发挥优秀教师优秀党员的引领作用，把优秀教师培养成党员，把品德业绩优秀的党员放在重要岗位，激励先进，带动群体。
创新校园文化建设机制，倡导特色，丰富载体，用优美的校园环境陶冶学生，用优秀的校园文化塑造学生，校团委积极开展青年志愿者服务和爱心助学活动，党总支号召全体党员缴纳特殊党费，为汶川、玉树灾区救援重建和身患重病学生奉献爱心，深入开展 “扶贫帮困”活动。学校行政办公会成员、党员教师带头和农民工家庭学生结对，做学生的守护天使和学习引领人，给留守学生以最切实的关爱和帮助。
四、酿造优异成绩，夯实发展根基
近年，该校获得桐城市教育系统先进集体、依法治市法制宣传先进单位、社会治安综合治理先进单位、市先进基层党组织、高考优胜单位、安庆市文明单位、安庆市教育宣传先进单位等荣誉，涌现出一大批优秀教育工作者和模范教师、学科带头人、骨干教师和“巾帼建功”先进个人，桐城电视台还以《平凡寓伟大，细微见精神》为题专门报道了该校老师的先进事迹，多位教师获安庆市优质课比赛一等奖。华博琪副校长身患重病坚守三尺讲台，恪尽职守，被评为“感动安庆”十大人物，成为该校师德建设和党员的楷模。党总支书记胡永红被评为安徽省模范教师，总支委余正明被评为安徽省优秀乡村教师，校长王桂廷被评为桐城市先进工作者等，近几年有三十多位党员教师被评为各级师德标兵、巾帼建功先进个人、模范教师、教学能手、教坛新星，在“全市青少年文明礼仪之星”评比、安庆市“辉煌六十年”演讲比赛、桐城市艺术节、体育运动会等活动中该校师生均取得优异成绩。在师德标兵、先进工作者、模范教师、优质课大赛、高考奖励、活动开展和学科竞赛中均获得各类表彰和丰硕成果。高考成绩保持良好势头，其中2011年高考应届998人报考本科达线722人，一本达线178人，实现了点上出精品、面上大丰收的奋斗目标，为学校可持续发展奠定了坚实的基础，学科竞赛也成绩喜人。
五、注重社会声誉，拓广发展空间
今年该校被定为安庆市基层党组织建设示范点，提升了学校展示软实力、推动品牌建设、促进学校发展的平台。安庆市文明委认为该校内强素质外树形象，制度健全齐抓共管，师德师风建设成效显著，活动开展载体丰富，管理严格环境优美，教学质量成果丰硕。中国文明网、安庆文明网和桐城教育网等报道，进一步扩大了学校的社会影响，拓宽了学校可持续发展的空间。2010年7月安徽省教育厅程艺厅长等领导来校视察，对该校发展给予高度评价。
多年来，该校在市委市政府和教育主管部门的领导下，坚持“以人为本，以德育人，以法为准，依法治校”的管理理念，注重做到依法行事，实事求是，循序渐进，民主集中。建立健全教育教学、财务后勤等各项管理制度。规范办学行为，执行党务和校务公开。深入推进法制教育，在加强安全防范、建设平安和谐的校园环境方面，他们坚持“更稳定，更安全，快提高”的工作目标，实现了“师生零犯罪，安全零事故“的党组织承诺。
学校党总支将以争创安徽省优秀省示范、安徽省绿色学校和安庆市文明单位标兵为契机，不断创新，锐意进取，为基础教育再立新功。
——中共桐城市天城中学党总支创先争优先进基层党组织
中共天城中学党总支现有党员67人，其中退休党员9人，总支委9人，有两个支部。学校党总支坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢树“张扬时代精神，打造和谐校园”理念，创新党建和德育工作思路，以思想作风建设为抓手，以岗位创优为核心，丰富活动载体，全面提高党员队伍整体素质和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步丰富办学内涵，勇于尝试敢于创新，形成自身的办学特色，建设和谐校园、平安校园和文明校园。以“科学发展、丰富内涵、创新特色和优质示范”为主题，进一步明确办学目标，理清办学思路，突出办学特色，走内涵发展道路，校风文明，教风严谨，学风纯正。
一、 强化班子建设，筑强党组织堡垒
该校党总支和领导班子牢牢把握改革创新这一时代精神核心，结合学校实际创先争优。锐意进取，不断努力，把创建优秀省级示范高中作为学校发展的目标和动力，全面提升学校核心竞争力，培养精品意识，培优生，创名师，塑名校。随着创先争优活动的不断推进，在加强师德建设、均衡学科发展、完善教学硬件、创新课改教研等方面不断思考探索，围绕“走内涵发展道路，创建优秀省级示范高中”的办学目标，推进该校的内涵建设和持续发展。大力加强新课程改革和教学研究，走专业成长之路，力争多出名师，早出名师。进一步深化教育管理和后勤服务改革，完善教学设施。进一步提升教学质量，致力于探索以提高高考成绩为抓手的教育管理之路，在日趋激烈的竞争中实现学校快速发展，以学校的档次提升筑牢党组织的堡垒。
二、 加强理论学习，打造高素质队伍
以创先争优促提高，倡导做思想型教师。党总支致力于教师队伍建设的高起点严要求，特别是要求党员教师要追踪时代发展，捕捉教育良机，初步形成了教学改革有特色、课堂教学有生机、学生发展有显现的课堂文化。
该校极为重视对教师的教学意识、教学能力、教学方法的指导，对在教育教学方面积极探索、勇于创新、取得成绩的教师大力表彰和奖励，并及时总结、规范经验、加以推广。铸名校形象，塑精品人才，兴名师工程。开展课题研究，强化专业发展。以卓有成效的教学常规、别具特色的教学专项活动和高素质的党员教师队伍，夯实该校教学工作的根基。
三、优化工作机制，营造党群共建浓厚氛围
学校创新用人机制、激励机制和评价机制，改善办学行为。建立健全工会组织，建立关心教职工身心健康和有助于促进专业成长的工作机制，关心教师给机会，培养教师给平台，做到感情留人、事业留人，实现政策优势、师资优质、生源优秀，最大限度发挥示范学校的辐射标杆作用。
倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，重点建设彰显学校品牌和特色建设的激励表彰机制，完善各项评价制度，通过民主生活会、党员学教活动等方式让教师积极参与学校发展，努力营造和谐的人际关系大环境。设置校长信箱，开设教师论坛，结合工会活动和教代会，搭建交流平台，倡导合作，行政办公会成员和党员为身患重病的同事无偿献血，赢得广泛的好评。
充分发挥教研组和处室职能，组织教师定期学习，提高师德水平。观看《第一书记》等教育片和感动中国教师事迹，营造“以爱施教、以德管教、以法治校”的工作氛围。发挥优秀教师优秀党员的引领作用，把优秀教师培养成党员，把品德业绩优秀的党员放在重要岗位，激励先进，带动群体。
创新校园文化建设机制，倡导特色，丰富载体，用优美的校园环境陶冶学生，用优秀的校园文化塑造学生，校团委积极开展青年志愿者服务和爱心助学活动，党总支号召全体党员缴纳特殊党费，为汶川、玉树灾区救援重建和身患重病学生奉献爱心，深入开展 “扶贫帮困”活动。学校行政办公会成员、党员教师带头和农民工家庭学生结对，做学生的守护天使和学习引领人，给留守学生以最切实的关爱和帮助。
四、酿造优异成绩，夯实发展根基
近年，该校获得桐城市教育系统先进集体、依法治市法制宣传先进单位、社会治安综合治理先进单位、市先进基层党组织、高考优胜单位、安庆市文明单位、安庆市教育宣传先进单位等荣誉，涌现出一大批优秀教育工作者和模范教师、学科带头人、骨干教师和“巾帼建功”先进个人，桐城电视台还以《平凡寓伟大，细微见精神》为题专门报道了该校老师的先进事迹，多位教师获安庆市优质课比赛一等奖。华博琪副校长身患重病坚守三尺讲台，恪尽职守，被评为“感动安庆”十大人物，成为该校师德建设和党员的楷模。党总支书记胡永红被评为安徽省模范教师，总支委余正明被评为安徽省优秀乡村教师，校长王桂廷被评为桐城市先进工作者等，近几年有三十多位党员教师被评为各级师德标兵、巾帼建功先进个人、模范教师、教学能手、教坛新星，在“全市青少年文明礼仪之星”评比、安庆市“辉煌六十年”演讲比赛、桐城市艺术节、体育运动会等活动中该校师生均取得优异成绩。在师德标兵、先进工作者、模范教师、优质课大赛、高考奖励、活动开展和学科竞赛中均获得各类表彰和丰硕成果。高考成绩保持良好势头，其中2011年高考应届998人报考本科达线722人，一本达线178人，实现了点上出精品、面上大丰收的奋斗目标，为学校可持续发展奠定了坚实的基础，学科竞赛也成绩喜人。
五、注重社会声誉，拓广发展空间
今年该校被定为安庆市基层党组织建设示范点，提升了学校展示软实力、推动品牌建设、促进学校发展的平台。安庆市文明委认为该校内强素质外树形象，制度健全齐抓共管，师德师风建设成效显著，活动开展载体丰富，管理严格环境优美，教学质量成果丰硕。中国文明网、安庆文明网和桐城教育网等报道，进一步扩大了学校的社会影响，拓宽了学校可持续发展的空间。2010年7月安徽省教育厅程艺厅长等领导来校视察，对该校发展给予高度评价。
多年来，该校在市委市政府和教育主管部门的领导下，坚持“以人为本，以德育人，以法为准，依法治校”的管理理念，注重做到依法行事，实事求是，循序渐进，民主集中。建立健全教育教学、财务后勤等各项管理制度。规范办学行为，执行党务和校务公开。深入推进法制教育，在加强安全防范、建设平安和谐的校园环境方面，他们坚持“更稳定，更安全，快提高”的工作目标，实现了“师生零犯罪，安全零事故“的党组织承诺。
学校党总支将以争创安徽省优秀省示范、安徽省绿色学校和安庆市文明单位标兵为契机，不断创新，锐意进取，为基础教育再立新功。
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